Resurslotsen

Finns personer i samhället som har hamnat i utanförskap på grund av ohälsa eller andra orsaker. Behovet av samordning av myndigheters insatser är av vikt för att dessa ska kunna nå ut på arbetsmarknaden eller få rätt stöd i rätt tid.

Resurslotsen är en samverkansarena som har till uppgift att effektivisera och förenkla samordningen av insatser gentemot individens väg mot egen försörjning.

Syfte

Syftet med Resurslotsen är effektivisera och förenkla samordningen av insatser gentemot individen. Att erbjuda ett behovsstyrt stöd som innebär att varje individ finner rätt plats av rätt aktör i rätt tid med rätt förutsättningar.

Mål

Samordnare har som mål att bereda och ansvara över beredningsgruppen och identifiera samverkansutmaningar med fokus på målgruppen.

Coachen har till uppgift att planera, stärka och utveckla Resurslotsens arbetssätt, samt arbeta aktivt med coachning och vägledning åt personer som i beredningsgruppen bedöms ha behov av att delta. Kunna erbjuda alternativa insatser för personer som står långt från arbetsmarknaden samt att fler ska få möjlighet till fördjupad arbetsförmågebedömning.

Målgrupp

Personer mellan 16-64 år som står långt ifrån arbetsmarknaden, psykisk eller fysisk funktionsnedsättning och där ärendet bedöms komplex.

Remiss

Handläggare aktualiserar ärende till Resurslotsen utifrån skriftligt samtycke och ifylld aktualiseringsblankett från personen.

Beredningsgrupp

Beredningsgruppen kan likna ett samverkansteam där multikompetens är av största vikt. Detta för att kunna ge god kvalitet gällande rekommendation. Den representant eller handläggare som anmält ärendet föredrar och klargör frågeställningarna. Därefter genomförs en gemensam översiktlig kartläggning av individens resurser och begränsningar, med särskilt fokus på resurser. Genom den gemensamma dialogen får gruppen en samstämmig bild av möjligheter som ska tas tillvara för att fortsatta insatser i ärendet till exempelvis stöd av coach inom Resurslotsen.

Insats Coach

När beredningsgruppen bedömer att samordnad rehabilitering behövs och det saknas ett naturligt nätverk eller en tydlig ärendegång, aktualiseras ärendet vidare till coacherna för en fördjupad kartläggning. Coachens roll är att skapa struktur, samordna insatser och ge individen stöd för att komma vidare mot arbete eller studier. Genom coachande samtal, individuellt eller i grupp, stärker coachen individens motivation och förmåga att hantera vardagen, stötta i kontakt med vård och myndigheter och koppla på fler insatser utifrån personens behov.

Coachen kartlägger individens behov och styrkor, samlar in underlag från berörda parter och möjliggör aktivitetsbaserade utredningar. Målet är att skapa en aktiv och sammanhållen plan som ger individen möjlighet att prova och utveckla sin arbetsförmåga. Coachen stärker samverkan mellan myndigheter. Coachen stöttar individen att komma igång med, praktik, arbetsträning eller förberedande insatser som bryter långvarig inaktivitet. Vid behov finns coachen med på plats för att stödja både individen och handledaren i anpassningar. Syftet med insatsen är att ge individen en aktiv planering, skapa struktur i samverkan och erbjuda möjligheter att prova och utveckla arbetsförmåga för att närma sig arbete eller studier. Coachen är en central del i utvecklingen av Resurslotsen och bidrar till att identifiera ytterligare behov och insatser för målgruppen.

Finns flera av parterna inkopplade kring aktuella ärendet men har svårt att samverkan kan Resurslotsens coacher stötta i att sammankalla till SIP och stötta parterna att ta över ansvaret i det fortsatta arbetet.

Kontaktuppgifter

Samordnare: Emmelie Carlsson
Telefon: 076-104 12 41
E-post:

Coach: Patricia Nyberg
Telefon: 070 234 19 32
E-post:

Coach: Evelina Jonsson
Telefon: 070-318 17 84
E-post:

Mer om Resurslotsen